Fachkraft für Wohnungs- und Immobilien-akquise (m/w/d) für das Projekt Housing First (Voll- oder Teilzeit)

Für das Pro­jekt Housing First suchen wir ab dem 01.11.2024 eine Fach­kraft für Woh­nungs- und Immo­bi­li­en­ak­qui­se in Voll- oder Teil­zeit. Housing First ist ein Ansatz für bedin­gungs­lo­ses Woh­nen für obdach­lo­se Men­schen in eige­nem Wohn­raum, bei dem auf Wunsch wohn­be­glei­ten­de Hil­fen ange­bo­ten wer­den. Für Dort­mund ist die­ser Ansatz neu und wird kom­mu­nal gefördert.

Die Grün­Bau gGmbH unter­stützt und för­dert Men­schen in viel­fäl­ti­gen Pro­jek­ten bei der Gestal­tung ihres Lebens­we­ges. Dabei ver­fol­gen wir einen ganz­heit­li­chen Beratungs‑, Qua­li­fi­zie­rungs- und Coa­chin­gan­satz, der die indi­vi­du­el­len Bedar­fe der Men­schen berück­sich­tigt und so die Mög­lich­kei­ten zur Teil­ha­be in allen rele­van­ten Gesell­schafts- und Lebens­be­rei­chen fördert.

Mehr zu uns und unse­rer Arbeits­wei­se auf www.gruenbau-dortmund.de oder Insta­gram.

Dei­ne Aufgaben:

• Auf­bau eines Netz­werks von Wohnungsgeber*innen
• Recher­che, ‑akqui­se und ‑ver­mitt­lung von geeig­ne­tem Wohn­raum an unse­re Teil­neh­men­den in Zusam­men­ar­beit mit sozi­al­päd­ago­gi­schen Fachkräften
• Kom­mu­ni­ka­ti­on mit gro­ßen Wohnungsunternehmen
• Zusam­men­ar­beit mit der städ­ti­schen Ver­wal­tung bei der Anspra­che von Wohnungsgeber*innen
• Ansprech­per­son für Vermieter*innen vor, nach und rund um den Ein­zug der Teilnehmenden
• Doku­men­ta­ti­on sowie Unter­stüt­zung der Öffentlichkeitsarbeit

Das bringst Du vor­zugs­wei­se mit:

Wir freu­en uns über dei­ne Bewer­bung, auch wenn du nur einen Teil der Vor­aus­set­zun­gen erfüllst!

• Einen Abschluss als Immo­bi­len­kauf­man­n/-frau, Immobilienfachwirt*in, Immobiliensachverständige*r oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on oder ent­spre­chen­de Berufserfahrung
• Moti­va­ti­on und Bereit­schaft, woh­nungs­lo­se Men­schen in Dort­mund in Wohn­raum zu vermitteln
• Über­zeu­gungs­kraft gegen­über Vermieter*innen
• Inter­es­se und Moti­va­ti­on ein neu­es Pro­jekt nach dem Housing Frist Prin­zip mit aufzubauen
• Iden­ti­fi­ka­ti­on mit den Grund­wer­ten von GrünBau

Das bie­ten wir:

• Die Chan­ce, einen Bei­trag zur Been­di­gung der Woh­nungs­lo­sig­keit in Dort­mund zu leisten
• Mit­ge­stal­tung an einem Modell­pro­jekt im inter­dis­zi­pli­nä­ren Team
• Gestal­tungs­spiel­raum und fla­che Hierarchien
• Mög­lich­kei­ten zur Fort- und Weiterbildung
• Fle­xi­ble und indi­vi­du­el­le Arbeits­zeit­mo­del­le sowie die Mög­lich­keit zur mobi­len Arbeit
• Sub­ven­tio­nier­tes Jobticket
• Job­rad ab dem 7. Beschäftigungsmonat
• 30 Tage Jah­res­ur­laub bei einer 5‑Ta­ge-Woche
• Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge und ver­mö­gens­wirk­sa­me Leistungen
• Kon­fes­sio­nel­le, welt­an­schau­li­che und par­tei­po­li­ti­sche Unab­hän­gig­keit & Enga­ge­ment gegen Rechts

Wir freu­en uns aus­drück­lich über alle Bewer­bun­gen – unab­hän­gig von Natio­na­li­tät, kul­tu­rel­ler und sozia­ler Her­kunft, Reli­gi­on und Welt­an­schau­ung, Behin­de­rung, Alter, sexu­el­ler Ori­en­tie­rung oder geschlecht­li­cher Identität.

Bit­te sen­de Dei­ne aus­sa­ge­kräf­ti­gen Bewer­bungs­un­ter­la­gen ger­ne per Mail an: 

Leo­nie Kain­ka (LKainka@gruenbau-dortmund.de) und Jan-Chris­to­pher Bre­mer (JBremer@gruenbau-dortmund.de)