Für das Projekt MeetingPort Am Hafen – Anlaufstation für Care Leaver in Dortmund suchen wir ab dem 01.02.2025 eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit mit bis zu 30 Wochenstunden.
Das mehrjährige Modellprojekt richtet sich an Care Leaver, die im Anschluss an ihre Jugendhilfemaßnahmen sowohl Beratung und Krisenhilfe benötigen als auch Austausch & Begegnung und Vernetzung mit anderen Care Leavern in ihrer Stadt. Der Aufbau einer zentralen Anlaufstation und eine intensive Kooperation mit vielfältigen Akteuren zur Erprobung von innovativen Ansätzen sind im partizipativen Projekt fest verankert.
Das Projektteam besteht aus 2 pädagogischen Fachkräften, derzeit zwei dualen Studierenden, einer Projektleitung und Care Leavern.
Die GrünBau gGmbH unterstützt und fördert Menschen in vielfältigen Projekten bei der Gestaltung ihres Lebensweges. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Beratungs‑, Qualifizierungs- und Coachingansatz, der die individuellen Bedarfe der Menschen berücksichtigt und so die Möglichkeiten zur Teilhabe in allen relevanten Gesellschafts- und Lebensbereichen fördert.
Mehr zu uns und unserer Arbeitsweise auf www.gruenbau-dortmund.de oder Instagram
Deine Aufgaben:
- Beratung für Care Leaver in einer niedrigschwelligen Anlaufstation durchführen
- Aufbau und Entwicklung von flankierenden Angeboten in der Anlaufstation
- Mitarbeit bei einer App-Entwicklung in Zusammenarbeit mit der Universität Hildesheim
- Anbindung und Vermittlung an weiterführende Unterstützungsangebote
- Angebote zur Partizipation und Selbstorganisation von Care Leavern ermöglichen
projektbezogene Netzwerk- und Kooperationsarbeit - Mitarbeit bei der Erprobung von innovativen Ansätzen und Entwicklung von Handlungsleitfäden
- Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit und Evaluation mit der Fachhochschule Dortmund
- Individuelle Dokumentation (TN-Datenbank)
Das bringst Du vorzugsweise mit:
Wir freuen uns über deine Bewerbung, auch wenn du nur einen Teil der Voraussetzungen erfüllst!
- Fach- oder Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich oder einen Abschluss als Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Praxiserfahrung
- praktische Erfahrung in der Aktivierung und Beratung der Zielgruppe
- Interesse und Bereitschaft an der Arbeit mit jungen Menschen in Krisensituationen
- Partizipative Arbeitsweisen mit der Zielgruppe
- Ausgeprägte Organisations‑, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- eine eigenverantwortliche und strukturiere Arbeitsweise
- Interesse an Kooperationen mit beteiligten Akteuren
- Identifikation mit den Grundwerten von GrünBau & Bereitschaft zur Einarbeitung in unser Kinderschutz-Konzept
Das bieten wir:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Beschäftigung in diesem innovativen Projekt
- ein dynamisches und motiviertes Team und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Gestaltungsspielraum bei der Realisierung des Projekts
- Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Subventioniertes Jobticket & Jobrad ab dem 7. Beschäftigungsmonat
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5‑Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Konfessionelle, weltanschauliche und parteipolitische Unabhängigkeit & Engagement gegen Rechts
Wir freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Bitte sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gerne per Mail an
Evi Austermann-Fasselt: eaustermann@gruenbau-dortmund.de
